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인턴지원사업

새일여성인턴 (결혼이민여성 인턴)

사업목적

장기간 직장으로부터 이탈된 경력단절여성이 취업 후 직장에 적용할 수 있도록 지원

  • 기업으로 하여금 여성고용을 직접 체험하게 하여 여성고용에 대한 편견을 해소하고 여성인력의 적극적 활용 계기 마련

  • 상당 기간 경력이 단절된 여성에게 직장체험 및 직무기술 습득 등의 기회를 제공하여 일반노동시장 진입 가능성 극대화

결혼이민여성의 경제 자립 지원과 지역 사회 내 일자리 연계를 통해 다문화 가족의 삶의 질 향상에 기여하고 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 지원

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사업내용

인턴 대상

새일센터에 구직 등록(필수)한 미취업 여성

인턴 근무조건

주당 35시간 이상

인턴기간

3개월

지원 기준

1인 총액 300만원 한도 (기업 240만원 / 인턴 60만원)

지원금 지급 방식

  • 인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 매월 60만원씩 인턴 채용 지원금으로 지급

  • 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우 기업 및 인턴에게 각각 취업장려금 지급
    (기업 60만원, 인턴 60만원)

추진체계

업무절차
일정
내용

수요기업체 및 인턴 대상자 발굴

연 중

기업체 및 인턴 희망자는 인턴 약정서(기업), 인턴제 참가 신청서(인턴) 작성 제출
※ 인턴 참가 신청서(기업체용)은 구인 신청서와 인턴지원 약정서로 대체되어 별도 작성 필요 없음

인턴 선정 및 알선

연 중

인턴 희망 여성과 수요 기업체 간 근무조건 등을 고려하여 연계
※ 연계와 동시에 취업처리

인턴 근무

연 중

인턴기간 : 3개월

인턴 채용 지원금 지급

인턴 기간 중 매월 근무 종료 후

여성인턴을 채용한 기업에 인턴 채용 지원금 지급
※ 6개월간 총 180만원 한도

인턴 취업장려금 지급

인턴 종료 수 상용직
또는 정규직 전환 3개월 후

인턴 및 기업에 취업장려금을 각각 60만원씩 지급

사후관리

연 중

인턴 종료 후 6개월, 12개월 시점(2회)에 고용 유지 현황 조사를 실시하여 고용 유지율 점검

시니어인턴

시니어인턴십 사업이란?

만 60세이상 노인에게 일할 기회를 제공함으로써
노인의 직업능력 강화 및 재취업 기회 촉진

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사업내용

유형
일정
지원한도(1인당)

일반형

1인당 월급여액의 50%를 예산범위 내에서 지원(6개월)

최대 180만원

전략직종형

최대 240만원

장기취업유지형

참여자의 계속고용(18개월 이상)여부를 확인 후,
추가 6개월 이상 계속고용계약을 체결한 경우 추가지원

총 90만원

사업목적

만 60세 이상 시니어를 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 인건비 일부지원

자격요건

4대 보험 가입사업장 중 법인(영리 및 비영리) 등

지원방법

인턴기간(3개월)간 월 최대 30만원~40만원 지원, 인턴 종료 후 계속 근로계약 체결시 3개월 추가 지원.

제외분야

성직자, 기타 종교 종사원, 요양보호사(간병인), 경호원, 청원경찰, 시설특수경비원, 기타 경호·보안 종사원, 경비원, 청소원, 환경미화원(재활용품 수거원), 배관세정원(방역원), 구두미화원, 세탁원, 가사도우미 등