여성과 기업을 이어주는 경력단절예방서비스
경력단절예방 지원사업이란?
여성이 지속적으로 일할 수 있는 가정, 기업, 사회 문화를 조성하기 위해 여성과 기업을 대상으로 상담 및 교육, 컨설팅, 워크숍 등의 다양한 프로그램과 활동을 지원하는 사업입니다.
사업목적
여성 및 기업을 대상으로 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지속적인 고용 유지 지원 및 지역사회 일 · 생활 균형 문화 확산
신청방법
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전화접수 043-645-3906
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메일접수 제천새일센터 홈페이지 알림마당 → 자료실 “경력단절예방지원사업 신청서” 다운로드 후 작성 → 메일전송(jcwomen09@naver.com)
사업내용
여성 고용유지 지원
[여성의 커리어 지속을 위한 성장기회 지원 컨설팅 상담]
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대상 : 재직여성, 재취업여성, 구직활동 및 준비단계 여성
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내용 : 경력개발지원 상담, 심리·고충 상담, 인사·노무 상담, 전문가 코칭, 컨설팅 제공
[여성의 경력유지를 위한 생애주기별 맞춤형 로드맵]
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대상 : 재직여성, 재취업여성, 경력단절여성, 구직여성
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내용
- 상용직(정규직) 전환자 축하이벤트
- 직장생활 적응과 취업자 네트워킹을 위한 간담회 및 교육
- 취·창업 직종별 선배와의 멘토링 커뮤니티 지원
- 직무역량강화 교육지원 및 경력개발 활동 지원
- 이·전직 경력 전환 프로그램
[청년여성의 자립 역량 키움을 위한 코칭 프로그램]
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대상 : 만19세~39세 이하 청년여성
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내용
- 구직준비 청년여성 진로 컨설팅 및 취업 교육 지원
- 슬기로운 사회생활 코칭 프로그램
- 청년여성 자기개발 워크숍
직장문화개선 지원
[여성친화 기업환경개선]
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대상
상시근로자 수 5~300인 미만 기업 (아래 조건 중 한 가지 이상 해당)
- 새일센터를 통한 취업자가 최근 1년간 2명 이상 혹은 2년간 3명 이상인 업체 (* 인턴 연계자 포함)
- 여성친화일촌기업 ※ 경력단절여성 채용을 약정한 업체에 한함.
- 여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업 ※ 경력단절여성 채용을 약정(환경개선 지원 이후 6개월 이내)한 업체에 한함.
새일센터를 통해 창업한 기업 (창업 후 1년 이내) -
내용
- 여성 전용시설 환경개선지원
- 시설 개선 시 필요한 경우 제한적 물품구입 허용
- 새일센터를 통해 창업한 기업의 초기 세팅을 위한 물품지원
1개 사업장 당 총사업비의 70%까지 지원(최대 500만원 한도)* 휴게시설 설치 의무화 제도 시행 관련 → 기업환경 개선지원으로 휴게 공간 조성
[일과 생활의 균형을 이루는 직장문화 만들기‘워라밸 투게더’]
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대상 : 직장문화개선이 필요한 모든 기업 및 기업 내 근로자
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내용
찾아가는 기업맞춤형 교육지원 및 워크숍 개최
- 조직문화 개선 및 역량강화 교육, 가족친화 직장 교육
- 인사, 노무, 경영, 조직관리 교육, 조직 활성화 교육
- 법정의무교육, 일·생활 균형을 위한 마인드 교육 등
- 조직문화 개선 워크숍
- 조직 내 소통, 공감, 의사소통 워크숍
기업간담회 개최
근로자 소통 네트워크 행사 케이터링 푸드트럭 (기업교육지원 병행)
기업체 간 교류활동 새일 한마당 행사
경력단절예방 인식개선 캠페인
[꿈을 향한 여정 새일과 함께 경력 잇기]
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대상 : 관내 기업 · 유관기관 및 시민
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내용
- 충북 새일센터 연합 경력단절예방의 날 개최
- 경력단절예방 인식개선 통합 홍보 및 실천약속캠페인 동참
- “여성의 경력 언제나 W-ink” 캠페인 및 홍보활동
